一、考核目的：
为推进大学生心理健康教育，促使各系营造关注心理健康、重视大学生心理素质和积极人生观培养的良好氛围，使我院的心理健康工作落到实处，特开展系部“心理健康教育”考核工作。
二、考核对象：各系
三、考核内容：
考核内容包括各系心理健康工作组织建设、日常咨询与心理辅导、心理健康宣传与教育三个方面。
四、考核细则：见附件
五、考核机构、相关人员及评分细则：
1、考核机构：院心理健康教育咨询中心
2、考核执行人员：心理咨询中心专职教师、院心理协会干部协助
3、评分细则：按评分细则计分，每学期组织一次评比。基本分为40分（即合格分），低于40分（不含40分）为不合格，60分（含60分）以上为优秀。
郑州财经学院心理健康教育与咨询中心
二Ｏ一五年五月二十七日
附表：
郑州财经学院系“心理健康教育工作考核”评分细则
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 分值 | 计分说明 |
| 组织建设 （10分） | 组织领导 | 系重视心理健康工作，并给予支持。 | 3 |
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| 配备心理健康教育辅导教师。 | 3 |
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| 组织机构及制度 | 配备系心理干部、班级心理委员及寝室信息员，并建立相应档案资料。 | 4 |
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| 日常咨询 与心理辅导 （30分） | 工作计划 |
制定详细、可行的学期心理健康教育工作计划。
| 5 | 未交扣5分，写得过于简单、抄袭、格式很有问题扣2分，迟交扣2分 |
| 工作例会 | 每学期由心理辅导教师组织本系心理干部及心理委员召开至少3次以上工作会议。 | 5 | 未齐的1次扣1分,要有会议记录和照片。 | |
| 危机 干预 | 建立重点学生档案，每月交一次重点学生近况汇报表。（各系另自备一份材料） | 5 | 未交齐的1次扣1分；原则上须辅导员签字，心委经常代签的扣1分. | |
| 当年未发生心理危机事件，或发生危机事件及时进行有效处理并上报。 | 2 | 若对本系心理危机事件未及时发现、上报并做有效处理，导致严重后果，当年心理健康教育工作考核“不合格”。 | ||
| 每月按时按班收齐《班级心理健康汇报表》，自留资料。 | 3 | 未交齐的1次扣1分；原则上须辅导员签字，心委经常代签的扣1分. | ||
| 上级工作 | 按时参加全校心理健康教育工作会议、相关培训（心理辅导老师、心理干部）。 | 5 | 会议参会情况纳入当月考勤范围内。缺勤扣0.5分/人/次。 | |
| 按时按质完成院心理咨询中心布置的工作。 | 5 | 未按要求完成，每次扣1分。 | ||
| 心理健康宣传与教育 （20分） | 心理健康教育课 | 主要按出课率考核，同时参考心委座谈会的意见。 | 5 |
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| 主题活动 | 每学期开展1次以上主题活动（可以讲座、影片赏析、主题班会、素质拓展、交流等各种形式进行）。每学期开始各系部向中心报活动计划。 （要有照片和相应记录） | 10 | 开展得特别好的(从宣传、活动开展效果等方面评价）加3分；每多开展1次加3分。 | |
| 上级工作 | 积极参加心理咨询中心组织的各项活动心理健康教育活动。 | 5 | 在全校活动获奖，加3分/每人（团体）/次，未参加扣3分/系/次。 | |
| 总分 | 60 |
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